Njemačka – Radnici u njemačkim kompanijama s više od 200 zaposlenih imat će pravo znati koliko žene i muškarci na istim pozicijama zarađuju.
Njemačka vlada usvojila je u srijedu novi zakon koji će primorati kompanije da budu transparentnije u vezi s plaćama koje isplaćuju muškarcima i ženama u nastojanju da smanji jaz u zaradama između spolova.
Prema novim propisima, radnici u kompanijama s više od 200 zaposlenih imat će pravo znati koliko žene i muškarci na istim pozicijama zarađuju, prenosi Tanjug od agencije AFP.
Lošije od evropskog prosjeka
Kompanije s više od 500 zaposlenih također će morati objavljivati redovne zapisnike o platnoj strukturi kako bi pokazale da poštuju propise o jednakim plaćama.
Njemačka ministrica za ženska pitanja Manuela Schwesig pozdravila je zakon o transparentnosti plaća, okarakteriziravši ga kao “realan napredak” koji će pomoći milijunima žena u smanjenju jaza u primanjima.
Zarada žena u Njemačkoj manja je za 21 posto od primanja muškaraca, prema podacima tog ministarstva, što je lošije u odnosu na europski prosjek, koji iznosi 16,5 posto.
Izvor: Agencije
